部长分工：
闫 辉：县委常委、组织部长 主持县委组织部全面工作
姚 蕾：副部长 协助分管办公室、研究室工作，干部工作、领导班子建设工作，人才工作和青年干部工作，干部综合管理工作，干部监督工作，联系老干部局工作
孙 建：副部长 协助分管党的基层组织建设工作，党员教育与管理工作，干部教育培训工作，电化教育（远程教育）工作，经济考核工作
县委组织部部长信箱：shxwzzb@yahoo.com.cn
流动党员服务电话：0527-86222394
县委组织部主要职责
县委组织部是县委主管组织工作和干部工作的职能部门。主要职责是：
（一）研究和指导党组织特别是党的基层组织建设，探索和指导各类新经济组织中党组织的设置和活动方式，协调有关部门搞好党员教育工作，主管党员发展和管理工作；组织新时期党的建设的理论研究。
（二）提出县委管理的领导班子调整、配备的意见和建议；负责县管干部的考察和办理任免、工资、待遇、退（离）休审批手续；研究和指导领导班子思想政治和作风建设。
（三）、研究干部队伍建设的有关政策、规定，制定有关实施意见，组织落实培养选拔中青年干部工作。
（四）研究和指导基层党的组织制度和干部人事制度改革，提出贯彻中央、省委、市委关于组织、干部、人事工作的重要政策和制度的实施意见，制定或参与制定本县的组织、干部、人事工作的重要政策和制度；指导推行国家公务员制度工作，负责参照国家公务员管理工作。
（五）负责组织工作和干部工作的检查督促，及时向县委和市委组织部反映重要情况，提出建议。
（六）承担指导、协调党员教育职能；主管干部教育工作；指导、规划、协调、检查干部教育工作；组织县委管理的干部和部分中青年干部以及组织部门干部的培训；指导干部培训基地建设。
（七）调查了解知识分子工作情况，加强对知识分子工作的宏观指导；抓好专家和科技人才队伍的建设。
（八）负责组织部门干部监督工作，做好对选拔任用干部工作的监督，承办有关干部问题的 审查和调查核实工作。
（九）检查落实退（离）休干部工作的有关政策规定执行情况，配合 有关部门做好老干部工作。
（十）管理县委老干部局。
（十一）完成县委和市委组织部交办的其他任务。
各个科室职能设置如下：
办公室
责任人：孙卫旗
联系电话：0527-86221137（县委新三楼308房间）
负责部内工作的综合协调和督促检查；承担部机关值班安排、传达收发、文电处理、机要保密、文书档案、文印及机关外事工作；负责重要会议的组织协调；负责部分领导讲话、机关工作意见、总结等文稿的起草和文件复核工作；负责向中组部、省委组织部、市委组织部和县委报送信息，编发《泗洪组工信息》；做好部长会议、部务会议有关事务工作，负责部机关大事记；负责车辆管理、会务、接待、财务、安全保卫等行政后勤工作；办理部领导交办的其他工作。
负责党的组织、干部工作的综合研究，起草有关文件，规划、协调、审核组织和干部工作的有关法规；负责干部人事制度改革的综合研究和宏观指导；对组织工作、干部工作的新情况和突出问题进行调研，提出意见；承担部领导交办的有关文稿草拟工作；指导、协调全县组织系统调研工作，组织部内研讨活动；负责组织工作的舆论宣传工作；征集、编篡组织史资料。
研究室
责任人：
政策解读 参谋助手 文稿撰写
对外宣传 上下协调 资料编纂
干部科
责任人：许 瑞
联系电话：0527-86222265（县委新三楼309房间）
负责考察县委机关、县政府机关、群众团体、乡镇及有关单位领导班子、领导干部，提出班子调整配备、干部职务任免和交流的建议；承办县级领导班子成员任免呈报具体事项，参与县委、县人大、县政府、县政协、县纪委换届选举有关工作；承办乡镇党委、人大、政府换届选举有关工作；负责乡镇和县直机关各单位的股级干部、县直副科级事业单位副职的管理工作；协助市有关部门对双重管理的科级单位班子成员进行考察并提出调整意见；考察了解乡科级后备干部，提出培养使用意见，了解掌握乡科级领导班子思想作风建设和民主生活会情况，并提出工作建议；检查了解分工范围内各单位贯彻执行党的干部路线、方针、政策的情况，进行干部工作的业务指导；负责股级以上干部的调动；参与制定军转干部安置政策的贯彻实施意见，负责营职以上干部的安置工作；指导、协调事业单位领导班子建设，承办县委管理的事业单位班子的考察、调配、任免等事项，会同有关科和部门搞好事业单位领导班子后备干部的挑选、考察和培养工作。负责县管干部信息、干部统计分析工作，承担全县干部人事档案、组织部门计算机管理信息系统建设、干部统计的宏观指导，采集、制作领导干部多媒体信息。
综合干部科
责任人：陈春海
联系电话：0527-86237900（县委老四楼415房间）
参照管理办公室
责任人：
负责干部队伍建设的宏观管理，研究提出干部队伍建设的规划和干部管理体制的意见，起草干部管理的有关文件；负责审核办理县委管理干部的工资、待遇和退（离休）等工作；承担出国（境）人员审批工作的宏观管理，负责县管干部出国（境）审查工作；负责党委、人大、政协、群众团体和民主党派等机关参照国家公务员制度管理工作；负责领导干部考试题库的建设维护及考务协调工作；负责干部档案管理工作。
人才科
责任人：
联系电话：0527-86238305（县委新三楼324房间）
负责指导、协调和检查全县知识分子工作；研究提出有关知识分子工作的政策、规定和意见；组织和协调有关部门加强科技人才队伍建设，组织专家为经济建设服务；掌握、联系和协同有关部门管理部分专家和优秀拔尖人才，并做好培训工作；承担县委知识分子工作领导小组办公室的日常管理职能。
综合管理培养选拔年轻干部和县管后备干部工作，建立县管后备干部名单和信息库，会同有关科做好县管后备干部的培养锻炼工作；综合协调培养选拔妇女干部、少数民族干部和党外干部工作。
干部教育科
责任人：惠 毅
联系电话：0527-86244101（县委老四楼408房间）
负责研究提出干部教育培训的政策、制度、规划和年度调（培）训计划，起草干部教育培训的有关文件，指导、协调全县干部教育培训工作；负责县委管理的领导干部和部分中青年干部的教育培训，配合有关科对中青年干部培训班学员进行考察和考核；协同县委党校及县有关部门办好股级以上干部培训班，组织举办股级以上干部专题研讨班；负责省、市委组织部，省、市委党校，省、市行政学院举办的领导干部培训班学员选送工作，会同县有关部门选派学员参加市有关部门举办的领导干部培训班；指导全县干部教育培训基地建设、师资队伍建设和教材编写工作，组织开展干部教育培训理论研究和相关的交流活动，组织开展干部教育培训基地的教学质量评估工作；承担县委干部教育培训领导小组办公室的日常管理职能。
干部监督科
责任人：张 浩
联系电话：0527-86246622（县委老四楼406房间）
负责全县组织部门干部监督工作的综合、协调和宏观指导，对干部选拔任用工作和县委、县委组织部管理的领导干部进行监督；研究提出有关干部监督管理的制度、规定和防止用人不正之风的建议；负责对《组织人事干部行为若干规范》、组织人事纪律执行情况进行监督检查；负责督办或直接办理违反干部选拔任用工作规定和组织人事纪律的案件，对反映领导干部的有关问题进行调查，并提出处理意见；负责与县有关部门（单位）联系通报领导干部有关情况；负责审理县管干部和部分老同志的党籍、党龄、参加革命工作时间以及其他历史遗留问题，研究落实有关政策并进行宏观指导；负责来信来访 举报受理工作。
县委企业工委组宣科
责任人：杜和志
联系电话：0527-86222573（县委老四楼420房间）
组织科
责任人：马焕展
联系电话：0527-86222573（县委老四楼407房间）
负责研究和指导党的组织制度建设工作，提出加强党的工作制度、党内生活制度的意见和建议；承担乡科级党委（党组）民主生活会及县、乡镇党代会、党代表选举的指导工作；负责研究和指导全县基层党组织建设，了解、研究党的基层组织建设的情况和问题，就党组织的设置原则、隶属关系、活动内容、工作方式等提出意见；负责党刊征订工作。
党员教育管理科
责任人：
联系电话：0527-86222394（县委老四楼407房间）
负责研究和指导全县党员队伍建设，指导发展党员和党员管理工作；负责规划、指导和协调党员教育工作；会同有关部门做好建国前入党的老党员生活困难补助和农村党员实用技术培训工作；负责接转部分党员组织关系；负责党费管理、党员统计工作。
经济考核工作办公室
责任人:王继华
联系电话:0527-86248839
因工作需要，办公地点迁至县经济开发区珠江路东端（“四位一体”办公楼）
党员电化教育中心
责任人：王云
联系电话：0527-86237329（县委老四楼421房间）
负责指导、协调全县党员电化教育工作，组织制作宣传全县先进党组织、优秀共产党员和党员领导干部先进事迹的党员电教片、党建电视栏目及有关音像教材。
